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Cargos, Carreiras e Remuneração Cod. do Produto: 1075783

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1 dia útil para grande São Paulo

  • As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional.
    Nesse livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.
  • Editora: Editora FGV
  • Autor: MARIA ZELIA DE ALMEIDA SOUZA & FRANCISCO RAGE BITTENCOURT & JOAO LINS PEREIRA FILHO & ET AL.
  • ISBN: 8522505322
  • Origem: Nacional
  • Ano: 2005
  • Edição: 1
  • Número de páginas: 158
  • Acabamento: Brochura
  • Formato: Médio
  • Complemento: Nenhuma