O que realmente estimula o sucesso de longo prazo de uma empresa? Não é a excelência operacional ou novos modelos de negócios, mas a inovação em gestão - novas maneiras de reunir talentos, distribuir recursos e formular estratégias.
No século passado, grandes avanços na "tecnologia de gestão" permitiram que algumas empresas - incluindo General Electric, Procter & Gamble e Visa - cruzassem novos limiares de desempenho, e construíssem vantagens de longo prazo. Ainda assim, falta à maioria das empresas um processo disciplinado de inovação em gestão.
Em O futuro da Administração, Gary Hamel, guru de gestão mundialmente conhecido, afirma que as empresas precisam, mais do que nunca, de ousada inovação em gestão. O modelo atual - centrado em controle e eficiência - não é mais suficiente em um mundo em que a adaptabilidade e a criatividade impulsionam o sucesso empresarial.
Prático e profundo, O futuro da administração oferece exemplos de um grupo de elite de pioneiros da gestão moderna - empresas que desafiaram os dogmas de gestão, e estão colhendo os benefícios.
Prepare-se para se libertar dos grilhões dos dogmas de gestão do passado. Os vencedores de amanhã serão as empresas que começarem hoje a inventar o futuro da administração.
Em seu livro mais polêmico até hoje, Hamel fala sobre crenças herdadas, as quais impedem que as empresas do século XXI superem novos desafios. Com uma análise incisiva e exemplos eloqüentes, ele explica como transformar sua empresa em uma inovadora em gestão.