Em Transparência, os autores ? nomes consagrados em Liderança ?fazem uma análise sobre o que impede uma cultura de franqueza nas empresas e sugerem formas para os líderes atingirem uma abertura saudável e honesta. Eles exploram o conceito de ?transparência?, que rapidamente se tornou uma palavra-chave não só no mundo corporativo e de negócios como nos setores social e governamental também. Juntos, Bennis, Goleman, O?Toole e Biederman avaliam por que a omissão da verdade é vista atualmente como o bem mais precioso de muitas organizações e sugerem maneiras práticas para que essas empresas, seus líderes, membros e equipes implantem uma cultura de transparência. Os autores descrevem como os líderes normalmente bloqueiam o fluxo de informação e os impedimentos estruturais que impede a informação de chegar onde deveria. Esse livro é escrito para qualquer profissional que deseja implementar em sua empresa uma cultura de franqueza, verdade e transparência