Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva Cod. do Produto: 235830

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A função recursos humanos vem passando por grandes mudanças nas organizações: de órgão de apoio à presença na linha de frente; de função técnica à função estratégica; e de área segmentada em diferentes técnicas e metodologias a uma área integradora de políticas e práticas. Além de garantir a coerência interna de suas iniciativas e o alinhamento dessas iniciativas com a estratégia de negócios, a função recursos humanos deve agir como verdadeiro agente de transformação organizacional, capaz de ajudar a organiza-ção a vencer simultaneamente o desafio da competitividade e os novos requisitos relacionados à ética, ao desenvolvimento sustentável e à responsabilidade social. Este livro foi criado dentro dessa concepção, apresentando o sistema de remuneração como parte de um sistema organizacional maior, integrado a um movimento transformacional orquestrado pela liderança, com participação de todos. Ao desenvolver esta obra, os autores uniram experiência prática e conhecimento acadêmico, procuran-do oferecer aos leitores uma abordagem consistente, completa e de operacionalização factível.
Editora: Atlas
Autor: THOMAZ WOOD JR. & VICENTE PICARELLI FILHO
ISBN: 852243770X
Origem: Nacional
Ano: 2004
Edição: 3
Número de páginas: 225
Acabamento: Brochura
Formato: Médio